對于一個有實力的公司企業來說，定制工衣一方面能夠宣傳企業文化、公司特色，另一方面也能體現整個公司企業的集體凝聚力，但是想要做好定制工衣也不是一件易事，這就需要很多層面的考慮，讓我們一起看看定制工衣如何讓大家滿意。

　　1、明確上級領導給出的工服預算

　　首先你必須要認識到，在當前經濟發展競爭壓力不斷加大的今天，作為老板不斷想降低經營成本的正常心里。其次，要做一份詳細的最新的工服市場報價單，再推薦幾款合適的工服，價格實在不能控制在預算內可以超出1到5個百分點左右，但必須附加超出預算的理由。一般公司都會有夏季和秋季兩季的服裝，同步定制兩季的服裝可以為公司節約不少成本。你的工作做到位，就會得到老板和同事們的認可。

　　2、求同存異滿足員工的多元化需求

　　每個員工年領，性別，個人喜好都不相同怎么滿足?據近期的一項關于《2017年度工服需求及體驗調查》顯示，酒店一線工作人員的年領大都在20到35歲之間人居多，這個年領段的人追求時尚。工服采購可以圍繞這一點出發，進行挑選，員工的意見自然就會少很多。

　　我們大家都是知道的以前的企業職業裝都是以深藍、深灰等等一些冷色系的衣服現在已經變得豐富多彩的要是想讓員工滿意，就得有專門服務到每一個員工，同時滿足男女款式需求職業裝定做分別有男裝和女裝。

　　簡而言之，定制工衣要經過多方面的考慮，滿足領導的要求，符合員工的品味。